Beykoz Belediye Başkan Yardımcısı Fidan Gül hakkında tutuklama talebi: Suçu başkan ve özel kaleme attı
‘İhaleye fesat karıştırma’ iddiasıyla gözaltına alınan Beykoz Belediye Başkan Yardımcısı Fidan Gül, çıkarıldığı savcılıkta tüm suçlamaları tutuklu bulunan Belediye Başkanı Alaattin Köseler ve özel kalem müdürüne yöneltti. Gül, tutuklanma talebiyle sulh ceza hakimliğine sevk edildi.

İhaleye fesat soruşturmasında yeni gelişme
İstanbul'un Beykoz ilçesinde yürütülen ihaleye fesat soruşturması kapsamında dün gözaltına alınan Beykoz Belediye Başkan Yardımcısı Fidan Gül, emniyetteki işlemlerinin tamamlanmasının ardından adliyeye sevk edildi.
Suçu başkana ve özel kaleme yöneltti
Savcılıkta ifade veren Gül, ihaleye katılacak firmalarla yapılan toplantıların belediye başkanı Alaattin Köseler ile özel kalem müdürü tarafından yürütüldüğünü öne sürdü. Şüpheli, firmalarla şahsen görüşmediğini ve kimseyi tanımadığını iddia etti.
İhaleye fesat gerekçesiyle sevk kararı
Savcılık, Gül’ü ‘ihaleye fesat karıştırma’ suçlamasıyla Beykoz Sulh Ceza Hakimliği’ne sevk etti. Sevk yazısında, Beykoz Belediyesi’ne bağlı müdürlüklerin yaptığı birçok mal ve hizmet alımında, benzer firmalardan dönüşümlü tekliflerin alındığı, bu firmalar arasında adres ve ortaklık bağları bulunduğu ifade edildi.
İhale bilgileri önceden sızdırılmış
Yapılan incelemede, işlerin küçük parçalara bölünerek yasal sınırların altında bırakıldığı, ihalelerin aynı yüklenicilere yönlendirildiği, şartnamelerin belirli firmaların katılımını kısıtlayacak şekilde hazırlandığı ve bazı ihalelerde mal ve hizmetlerin henüz ihale yapılmadan temin edildiği tespit edildi.
Tanıdık firmalara özel öncelik iddiası
Fidan Gül’ün daha önce görev yaptığı Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü döneminde, hukuka aykırı biçimde bazı firmalara öncelik tanıdığı ve kamu ihalelerine katılması yasaklı firmaların sürece dahil edilmesine göz yumduğu belirtildi.
Personelin itirazına mobbing ile karşılık verilmiş
İddiaya göre, yaklaşık 50 milyon liralık belediye borcu, usule aykırı ihale süreçleriyle kapatılmak istendi. Personelin usulsüzlüklere karşı çıkmasına rağmen, mobbing uygulanarak belirli firmaların tercih edilmesi sağlandı.
Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI