Nilüfer Belediyesi ile BURKAB’dan örnek adım: Şiddet mağduru kadınlar ve engelli bireyler için istihdam protokolü
Nilüfer Belediyesi, BURKAB Elektrik Kablo Sistemleri Otomotiv Sanayi Ticaret A.Ş. ile imzaladığı protokolle şiddet gören kadınlar ile down sendromlu, otizmli ve zihinsel engelli bireylerin iş hayatına katılımını destekleyecek. İş Koçu Destekli Engelli İstihdam Çalışması ve Kadın Kotası Projesi kapsamında yürütülecek iş birliğiyle dezavantajlı gruplara yeni istihdam fırsatları sağlanacak.

Nilüfer Belediyesi, toplumsal eşitlik ve istihdam odaklı çalışmalarına bir yenisini ekledi. Belediye, BURKAB Elektrik Kablo Sistemleri Otomotiv Sanayi Ticaret A.Ş. ile şiddete maruz kalan kadınlar ile down sendromlu, otizmli ve zihinsel engelli bireylerin istihdam edilmesini öngören bir protokol imzaladı.
İş birliği protokolü imzalandı
Nilüfer Belediyesi’nin İş Koçu Destekli Engelli İstihdam Çalışması ve Kadın Kotası Projesi kapsamında gerçekleştirilen protokol imza töreni, Halk Evi Başkanlık Makamı’nda yapıldı. Törene Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, Belediye Başkan Yardımcısı Okan Şahin, ilgili birim sorumluları, BURKAB Genel Müdürü Ahmet Altıparmak ve şirket yöneticileri katıldı.
Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, törende yaptığı konuşmada İş Koçu Destekli Eğitim Projesi’nin önemine dikkat çekti. Daha önce Özhan Marketler Zinciri ve Sofra Compass Grup ile benzer çalışmalar yürüttüklerini belirten Özdemir, şiddet mağduru kadınlara yönelik hukuki ve psikolojik destek çalışmalarını da hatırlattı. Özdemir, “Kadınların ve annelerin özgürleşmesi, bütçeye katkıda bulunması çok kıymetli. Bu iş birliği dezavantajlı gruplar için umut verici bir adım.” dedi.
BURKAB Genel Müdürü Ahmet Altıparmak da konuşmasında, “Böyle güzel projelerde yer almaktan mutluluk duyuyoruz. Çalışmanın devamını getirmeyi temenni ediyoruz.” ifadelerini kullandı.
Engelli bireylere iş koçu desteği
Protokol kapsamında, engelli bireylerin BURKAB bünyesinde istihdam edilmesi ve bu süreçte özel eğitimli iş koçları tarafından desteklenmeleri planlanıyor. Bu sayede bireylerin iş ortamına uyumu kolaylaştırılacak ve sürdürülebilir istihdam olanakları geliştirilecek.
Kadın Kotası Projesi ile fırsat eşitliği
Kadın Kotası Projesi ile hem kadınların iş gücüne katılımı teşvik edilecek hem de toplumsal cinsiyet eşitsizliği, yaş ve engel temelli ayrımcılığın azaltılması hedeflenecek. Nilüfer Belediyesi ile BURKAB arasında imzalanan protokol, dezavantajlı grupların ekonomik ve sosyal yaşama dahil olmasını destekleyen örnek bir uygulama olarak öne çıkıyor.
Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI