Şeker-İş Genel Başkanı İsa Gök, Antalya’daki Medya Mensupları Buluşması’nda: “Örgütlenmede sorun yasa değil, mevcut kanunların uygulanmamasıdır”

ŞEKER-İŞ, Antalya’da gerçekleştirdiği Medya Mensupları Buluşması kapsamında sektörel sorunları ve çözüm önerilerini paylaştı. Genel Başkan İsa Gök, konuşmasına basın emekçilerinin zor koşullarını vurgulayarak başladı ve “Habere giderken haber olmak ifadesi ne yazık ki gerçeğe dönüştü.” dedi.

Gazze’de Gazetecilere Yönelik Kayıplar
Gök, İsrail’in Gazze’de sürdürdüğü saldırılarda on binlerce sivilin yaşamını yitirdiğini, 200’ün üzerinde gazetecinin hayatını kaybetmesinin basın mesleğinin risklerini acı biçimde gösterdiğini belirtti. “Toplumun tarafsız, eksiksiz ve doğru haberlerle bilgilendirilmesi demokrasinin ön şartıdır.” ifadesini kullandı.

Çalışma Hayatında Temel Başlıklar
Gök, Türkiye’de sendikal örgütlenme, taşeronlaşma, güvencesizlik, asgari ücretin ‘sürdürülebilir yaşam ücreti’ olarak yeniden değerlendirilmesi, genel ücret politikaları ve vergi sisteminde reform gerekliliklerini sıraladı. “Performans bahanesiyle işçiye psikolojik baskılar kabul edilemez.” dedi.

Kamu Şeker Sanayinde İstihdam ve Taşeronun Tasfiyesi
Özelleştirme sürecinde yaşanan kayıplara rağmen, programdan çıkış sonrası 3 bini aşkın daimi ve 1.000’in üzerinde geçici istihdam ile çarkların yeniden döndüğünü belirten Gök, taşeronlaşmanın kamuda bitirilmesi hedefiyle her yıl azalan taşeron işçi sayısına dikkat çekti. Özel sektörde ise örgütlenme baskıları nedeniyle yetki süreçlerinin zora girdiğini aktardı.

“Sorun Yasa Değil, Uygulama”
ŞEKER-İŞ’in hukuk danışmanı Av. Gökhan Candoğan, “Mevzuat etkili uygulanırsa yeterli; sorun, caydırıcı hükümlerinin pratiğe geçirilmemesinde.” dedi. ABD’deki örneklerden hareketle, “sendikalı işçiler tarafından üretilmiştir” etiketi uygulamasının Türkşeker ürünlerinde hayata geçirilmesini talep ettiklerini açıkladı. Ayrıca hukuk fakültelerinde toplu iş hukuku derslerinin yaygınlaştırılmasının yargı pratiğine katkı sağlayacağını kaydetti.

Hızlı Uyuşmazlık Çözümü Önerisi
Nuh Naci Yazgan Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dekanı ve sendika danışmanı Prof. Dr. Aydın Başbuğ, 6356 sayılı Kanun’un ileri bir düzenleme olduğunu ancak uygulamada gecikmeler yaşandığını söyledi. “Toplu iş sözleşmesi süreçlerini hızlandıracak, uzmanlaşmış bir hakem kurulu/özel yapı” önerisini paylaştı: “Mahkeme yerine 1–2 günde sonuç verecek mekanizma örgütlenmenin önünü açar.”

Örgütlenmede Baskı ve Yetki Kaybı Örnekleri
Gök, bazı özelleşen şeker fabrikalarında yetki alındıktan sonra üyelerin baskıyla istifaya zorlandığını, bu durumun sendikal haklara açık müdahale oluşturduğunu ifade etti. Ankara’da bir gıda işletmesinde yürütülen örgütlenme sürecinde ise sendikaya yönelik tazminat davasının Anayasa Mahkemesi ve AİHM’e taşınabileceğini belirtti.

Toplantının Ev Sahipliği ve Katılım
Buluşma, Kıran Şeker Otel ev sahipliğinde yapıldı. CUMHA Cumhur Haber Ajansı toplantıya katılım sağlayarak gelişmeleri yerinden izledi. Gök, “Basın mensuplarının mesleklerini sorunlardan arındırılmış şekilde icra etmesi en büyük temennimiz.” sözleriyle programı tamamladı.

“Sendikalı Üretim” Vurgusu
Candoğan, “Sendikalı üretim etiketi toplumsal tercih yaratır, örgütlenmeye saygılı işverenleri teşvik eder.” dedi. Başbuğ ise “Yetki ve uyuşmazlıkta uzman hakem modeli, yıllar süren yargı süreçlerinin önüne geçebilir.” ifadesini kullandı.

Çağrı
ŞEKER-İŞ yönetimi, mevcut yasaların etkili uygulanması, örgütlenme süreçlerinde baskının yaptırıma tabi tutulması ve toplu pazarlıkta hızlı çözüm mekanizmalarının kurulması çağrısında bulundu.

Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI