Odunpazarı Belediye Başkanı Kazım Kurt: “Birlikte üretelim, birlikte yönetelim”

Çağdaş Belediye ve Genel Hizmetler İşçileri Sendikası (Çağdaş-Sen) Eskişehir Şube Başkanı Deniz Kalkan, yönetim kurulu, Disiplin Kurulu ve Denetim Kurulu üyeleriyle birlikte Odunpazarı Belediye Başkanı Kazım Kurt’u makamında ziyaret etti. Görüşmede sendikal örgütlenme, emek mücadelesi, dayanışma ve çalışanların yönetim süreçlerine katılımı üzerine görüş alışverişinde bulunuldu.

Çağdaş-Sen’in Çalışmaları ve Hedefleri Ele Alındı

Odunpazarı Belediyesi’nde gerçekleşen ziyarette Çağdaş-Sen Eskişehir Şube Başkanı Deniz Kalkan, sendikanın kuruluş süreci ve bugüne kadar yürüttüğü çalışmalar hakkında Başkan Kazım Kurt’a bilgi verdi.

Kalkan, sendikanın örgütlenme hedeflerini ve önümüzdeki dönemde hayata geçirmeyi planladığı projeleri de paylaşırken görüşmede çalışma yaşamı, sendikal dayanışma ve emek mücadelesinin önemi üzerinde duruldu.

Sendika yöneticileri ile Başkan Kurt arasında gerçekleştirilen görüş alışverişinde, çalışanların örgütlü mücadelesi ve sendikal faaliyetlere ilişkin konular değerlendirildi.

Başkan Kazım Kurt: “Sadece Üretimde Değil, Yönetimde de Olun”

Odunpazarı Belediye Başkanı Kazım Kurt, Çağdaş-Sen Eskişehir Şubesi yönetiminin ziyaretinden duyduğu memnuniyeti dile getirerek sendikal örgütlenmenin ve dayanışmanın emek mücadelesindeki önemine dikkat çekti.

Çalışanların üretim süreçlerinin yanı sıra yönetim mekanizmalarında da yer alması gerektiğini vurgulayan Başkan Kazım Kurt, “Birlikte üretelim, birlikte yönetelim. Sadece üretimde değil, yönetimde de olun.” ifadelerini kullandı.

Kurt, sendikal çalışmaların önemine işaret ederek Çağdaş-Sen Eskişehir Şubesi yöneticilerine faaliyetlerinde başarılar diledi.

Sendika Yönetiminden Başkan Kurt’a Teşekkür

Çağdaş-Sen Eskişehir Şube Başkanı Deniz Kalkan ve beraberindeki yönetim kurulu, Disiplin Kurulu ve Denetim Kurulu üyeleri, görüşmenin ardından Odunpazarı Belediye Başkanı Kazım Kurt’a nazik ev sahipliği ve misafirperverliği dolayısıyla teşekkür etti.

Ziyaret, sendikal örgütlenme, dayanışma ve çalışanların yönetimde söz sahibi olması konularında gerçekleştirilen karşılıklı görüş alışverişinin ardından sona erdi.