Bodrum Belediyesi’nin 2020 yılında imzaladığı Avrupa Yerel Yaşamda Kadın Erkek Eşitliği Şartı-CEMR kapsamında hazırlanması ve uygulanması gereken Bodrum Yerel Eşitlik Eylem Planı çalışmaları tamamlandı...
Plan, 2019’dan bu yana toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifinde belediye içerisinde ve yönetimde kurumsallaşması için kadın örgütleri ile yapılan çalışmaların bir sonucu olarak hazırlandı.
Bodrum Belediyesi, eşitlikçi bir yerel yönetim anlayışını temel alarak 2 yıllık (2022-2024) hedeflerini ortaya koyduğu Yerel Eşitlik Eylem Planı ’nı katılımcı yöntem ile uygulanabilir olması amacıyla, muhtarlarla, resmi kurumlarla, siyasi parti kadın kolları ve Bodrum yerelinde 60’a yakın sivil toplum kuruluşu ile yapılan görüşmeler sonucu elde edilen talep ve çözüm önerileri dikkate alınarak oluşturuldu.
Herkes için temel bir hak olan eşitlik ilkesinin yaşamın her alanında etkili bir biçimde uygulanması, mevcut eşitsizliklerin giderilmesinde cinsiyet eşitliğinin sağlanması, kadının ve ayrımcılığa uğrayan diğer grupların güçlendirilmesi, yerel yönetim hizmetlerinin herkes tarafından erişilebilir kılınması için stratejik bir çalışma olarak izlenmesi gereken yol haritası niteliği taşıyan Bodrum Belediyesi Yerel Eşitlik Eylem Planı 6 Temmuz 2022 tarihinde saat 10.00’da Bodrum Ted Koleji Konferans Salonu’nda tanıtılacak.
PROGRAM AKIŞI
AÇILIŞ KONUŞMALARI:
Ahmet ARAS
Bodrum Belediye Başkanı
Ummahan YURT
Bodrum Belediyesi Başkan Yardımcısı
İlknur ÜSTÜN
Bodrum Belediyesi Yerel Eşitlik Eylem Planı Danışmanı
Bahar YALÇIN
Bodrum Belediyesi Yerel Eşitlik Eylem Planı Danışmanı
Dr. Selma ACUNER
Avrupa Kadın Lobisi Yönetim Kurulu Üyesi
Figan EROZAN
Bodrum Kadın Dayanışma Derneği Başkanı
BODRUM KADIN MAHALLE SÖZCÜLERİ
Hasbiye DAĞ
Akçaalan Mahallesi
Ferda ARSLAN
Yaka-Türkmen Mahallesi
Nilüfer ŞAHİN
Mumcular Mahallesi
